L'audiovisuel est au coeur de notre quotidien. Nous sommes entourés d'écrans aux usages divers : écrans de télévision, écrans d'ordinateur, écrans du téléphone mobile. Communiquer sur tous ces supports nécessite des compétences approfondies sur chaque média : internet, mobile et télévision.

L'agence audiovisuelle est une agence de communication spécialisée dans les problématiques audiovisuelles et multimédia. Elle a pour rôle de conseiller ses clients (grands comptes, pme et institutionnels) dans leurs stratégies audiovisuelles globales, la production et l'utilisation des contenus.

L'agence de production audiovisuelle conseille ses clients dans leurs stratégie audiovisuelle globale, la production et l'utilisation des contenus vidéos.

> Exemples de problématiques résolues par la vidéo et le multimédia :
- Comment motiver ses salariés à travers la création d'une webTV ?
- Comment illustrer la stratégie de son entreprise ou rendre compte des projets terminés ?
- Comment présenter un produit qui n'existe pas encore ?
- Comment donner un esprit d'entreprise à des équipes réparties sur un vaste territoire ?
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> Différents domaines d'intervention vidéo de l'agence audiovisuelle :

- Démonstration commerciale :
l’entreprise présente son produit ou service, ses avantages concurrentiels, ses innovations, son fonctionnement… L’image apporte de la clarté sur l’ergonomie et les “plus” techniques et devient un élément différenciant lors d’un achat en ligne.

- Marketing/accompagnement du processus d’achat :
rien de tel que de réaliser un argumentaire produit via la vidéo pour séduire les internautes, parfois réticents à la publicité traditionnelle. Un film séduisant, drôle ou innovant, favorisera le “bouche à oreille” ou “buzz marketing” sur la toile et décuplera la force du message initial. La vidéo permet de véhiculer des témoignages sur le produit et sa prise en main, sa valeur ajoutée, son intérêt, son fonctionnement voire sa maintenance, et de recueillir les impressions des clients. La vidéo en marketing permet de démontrer simplement les “plus produit”, à l’externe mais aussi à l’interne, dans un contexte d’information d’un réseau de force de vente par exemple.

- Communication corporate/ communication d’entreprise :
la vidéo en ligne favorise la compréhension de certains messages. Elle permet de construire une image valorisante et conforme au projet d’entreprise. Les actionnaires et les milieux financiers reçoivent, par l’image, des signes forts sur l’ambition et la détermination de l’entreprise. Toutes les sociétés du CAC 40 communiquent par exemple en vidéo le discours du Président à l’occasion de la publication annuelle des résultats : elle permet de s’adresser, de façon différenciée et différenciante, aux actionnaires, salariés, consommateurs, distributeurs, mais également à l’opinion publique et aux législateurs.

- L’e-learning et les formations :
Ce sont de facto les secteurs où l’utilisation de la vidéo prend tout son sens. En e-learning comme en formation, chacun peut fonctionner à son propre rythme grâce à la flexibilité des horaires et des programmes dispensés, à des coûts bien inférieurs à un enseignement en direct. La formation à distance facilite l’accès à des ressources et à des services, contribue aux échanges et la collaboration à distance. Le salarié peut se confronter à des situations concrètes et utiliser réellement ses nouvelles connaissances, des modules de formation peuvent être mis en place pour les nouveaux collaborateurs. Certains procédés manuels très sophistiqués peuvent être enseignés par ce biais et mémorisés plus facilement. L’entreprise peut créer une base de données de formations accessible à tous, contournant ainsi l’obstacle de la distance, comme dans le cas de sociétés multi-sites ou de réseaux de franchises.

- Ressources humaines/ recrutement :
Le CV vidéo est en passe de devenir le support de demain pour un premier contact avec son futur employeur. En renfort de sa communication de recrutement, l’entreprise peut, elle aussi, s’adjoindre les atouts de la vidéo. L’image est un excellent support pour prolonger ou lancer des opérations évènementielles de recrutement (data catching). La société peut par exemple réaliser un film métier spécifique décrivant ses valeurs, son fonctionnement et ses perspectives de carrière, en recueillant des témoignages vidéo de collaborateurs déjà en place. L’entreprise peut ensuite se servir de ce support pour recruter sur un site web, lors de forums école ou d’événements particuliers. Une communication via vidéo peut aussi permettre de décloisonner des équipes qui se connaissent mal d’un service à un autre, lancer un débat...

- Communication interne/ information :
La vidéo permet d’accompagner le changement. Une nouvelle usine qui s’installe, l’arrivée de collaborateurs, un déménagement, la vie du CE, le résultat des ventes, le lancement de nouvelles filiales, les chantiers et travaux en cours, les règles de sécurité à adopter, la simulation de situation extrême, la saga publicitaire de la marque, son histoire… tout ce qui contribue à nourrir la vie de l’entreprise peut faire l’objet d’une vidéo et, par là même, enrichir la communication interne de l’entreprise en provoquant le dialogue.

- Véhiculant du contenu institutionnel, promotionnel, explicatif, pédagogique, l’image est un outil facilitant la capitalisation, la transmission et le partage des connaissances. Une entreprise peut décider d’alimenter sa communication commerciale ou sa communication interne avec des contenus audiovisuels. A travers la vidéo, la marque peut véhiculer un message fort, émotionnel et immersif. Mais la vidéo est aussi un excellent vecteur d’informations et de connaissances approfondies sur la vie de l’entreprise. A l’interne, les avantages de la vidéo sur le net sont infinis, et il est difficile d’être exhaustif. Tous les supports “classiques” disposent d’un corollaire vidéo susceptible d’accroître leur impact et tous les contenus existants peuvent être réutilisés.

> Bien définir son projet audiovisuel :

Il est indispensable de déterminer en amont du projet le type de vidéos que l’on compte diffuser, à la fois sur le fond (informations d’entreprise, informations pratiques, publicité, divertissement, etc.) et sur la forme (durée, introduction, type de transitions, effets, etc.). Ce ton et cette forme donnés aux vidéos deviendront la signature de l’entreprise.
Établir une charte éditoriale pour ces vidéos permettra de garantir l’homogénéité et la qualité des contenus au fil du temps et de s’assurer ainsi de la tenue de la signature de l’entreprise.
Il est donc important de vérifier a priori si le(s) type(s) de vidéo(s) que l’entreprise souhaite proposer correspond(ent) à la fois à l’image qu’elle souhaite véhiculer et à ce que ses publics attendent.
L’entreprise doit également “faire vivre” ce contenu vidéo et alimenter régulièrement son site pour préserver la fidélité de son audience.

> Prestations de l'agence audiovisuelle :

CONSEIL EN STRATEGIE AUDIOVISUELLE :
. Concepts et écritures audiovisuels
. Conseil en diffusion plurimedia
. Création de Web TV

CONSEIL EN PRODUCTION Audiovisuelle :
. Film de présentation
. Film concept
. Film institutionnel
. Film produit
. Magazine
. Programme court
. Reportage
. Spot publicitaire
. Emission
. Interview...

CONSEIL EN WEBTV :
. Définition éditoriale
. Charte graphique
. Cahier des charges fonctionnel
. Développement technique
. Production des contenus vidéo
. Création de lecteurs vidéo customisés

CONSEIL EN DESIGN vidéo :
. Habillage graphique vidéo
. Effets spéciaux
. Trucages
. Identité visuelle vidéo
. Incrustations

CONSEIL EN PRODUCTION Evénementielle intégrant de la vidéo :
. Infodécor géant
. Jingles vidéo
. Régie vidéo
. Captation multicaméras
. Scénographie
. Régie générale

Des agences sont susceptibles de répondre à vos besoins.
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